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Regional Development Manager

Summary

Salary
CHF competitive
Team
Field Sales
Location
D-CH & TI, Switzerland

Description

Der Regional Development Manager konzentriert sich auf alle Aspekte, die direkt mit dem Ausverkauf und der Demonstration des zugewiesenen Bereichs zusammenhängen. Er nutzt das Training (sowohl für die direkte Berichterstattung als auch für die Dyson-Experten) und leitet seine eigenen Mitarbeiter durch Coaching und Beratung. Er gewährleistet das Kundenerlebnis in der Region so, dass es den Erwartungen von Dyson entspricht.

Accountabilities

  • Budgetverantwortung der Sell-In und Sell-Out Zahlen sowie Kommunikation und Steuerung der Retailer im Gebiet
  • Ausbau bestehender Kundenkontakte (Sortimentserweiterungen)
  • Neukundengewinnung, insbesondere Elektrofachhändler und Kaufhäuser im Gebiet
  • Vorstellung von Neuheiten und Sondereditionen
  • Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen
  • Verhandlung von Zweitplatzierungen
  • Übernahme der Regalpflege und Prüfung der Bestände
  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Werbemaßnahmen/Promotion anhand des Dyson Marketingplans
  • Ganzheitliche Verantwortung für alle Retail Marketing Maßnahmen am Point of Sale, wie z.B. POS Möbel und Präsentation der Marketingaktivitäten im Corporate Design
  • Präsentation, Vorstellung und Training der Produkte am Point of Sale sowie Schulung des durch den Retail Partner eingesetzten Personals 
  • Planung, Einsatz und Kontrolle von festangestellten Dyson Promotoren und Stylisten anhand von Kennzahlen
  • Wettbewerbsanalysen sowie Auswirkungen auf Sell-In und/oder Sell-Out
  • Unterstützung und Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Ausstellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, Vertriebsinnendienst und der Marketing Abteilung 
  • Du berichtest an den Retail Activation Manager

Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder (Retail) Marketing  - idealerweise im Bereich technischer Konsumgüter
  • Erfahrung in der Vermarktung von Premium- bzw. Luxuskonsumgütern sowie sehr gute Marktkenntnisse (Schweiz) und ein hohes Interesse für Retail Trends
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elektrofachhändlern und Kaufhäusern in der Schweiz von Vorteil
  • Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, verkäuferisches Geschick, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
  • Professionelles Auftreten, gute Präsentationsfähigkeiten, analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Personalführung
  • Reisebereitschaft
  • Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Fließende Deutsch- und Italienischkentnisse sind zwingend notwendig, Französisch wünschenswert

Benefits

  • Motiviertes Team
  • Dynamische und kreative Arbeitsumgebung
  • Leistungsabhängiger Bonus
  • Firmenfahrzeug
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Relaxed Dresscode
  • Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte

Interview guidance

We are following the government guidelines regarding COVID19. At this time all interviews will be conducted via video or telephone. We’re taking these precautionary measures to protect both our employee and candidate wellbeing. Our Talent Acquisition team will work with you and provide further information as appropriate.