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Finance Analyst


Japan - Tokyo Office

About us

Dyson is a global technology company on a mission to improve peoples’ lives; whether that be by engineering high performance technology to keep their floors and air clean – to patented beauty innovation to style their hair.

Dyson has a long history of innovation in Japan, from James Dyson’s first commercial vacuum cleaner (G-Force) to the latest Dyson V12 Detect Slim vacuum. Dyson leads the Japanese stick vacuum market – and has built a portfolio of innovation; from air care to hair care. Japan is one of Dyson’s most successful global markets with ambitious growth plans.

About the role

  • Job title : Finance Analyst
  • Report to : Senior FP&A Manager
  • Department: Business Partnering Team, Finance


1. 営業申請(販売促進施策)関連業務:


  • 営業・直販部門との折衝・調整、リスト管理
  • Finance Directorへの承認依頼(施策実行時)


  • 月別売上金額・内容の精査、確定。
  • 経理(中国・インド業務センター含む)・営業・直販部門との連携・調整
  • 計画値との際の要因分析と合わせ、上長およびFinance Directorへ報告
  • Finance Directorへの承認依頼(金額計上時)

    2. 広告宣伝費関連業務


    • 各コストオーナー部門(マーケティング、営業等)のサポート全般
    • Ad-hocの問い合わせ、相談事項への対応


    • 当月着地予測作成
    • 発注状況、コストオーナーヒアリングを軸に、当月の計上金額予測を作成
    • 計画値との差異の要因分析と合わせ、上長およびFinance Directorへ報告


    • 広告宣伝費関連の管理シートAdmin業務
    • 前月実績値の更新(SAPデータ)

    3. その他決算サポート

    • Business Partnerチームの管轄する領域全般について、月次決算において適切な作業・Accountingチームのサポートを行う。

    About you (Skills & Experiences)


    • 学卒以上
    • 社会人経験1-2年
    • ファイナンスに興味がある事 (実務経験は問わない)
    • 社内のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れるスキル(必須)
    • 通常レベルのMS Excelスキル(必須)
    • 通常レベルのSAPスキル(あれば尚可)


    • - エネルギッシュで前向きなマインドセット
    • - 良好なコミュニケーションスキル、チームプレイヤー
    • - 高いプロフェッショナル意識と倫理観を持っている
    • - 同僚・周囲へリスペクトを持って接することができる


    Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

    Interview guidance

    We are following the government guidelines regarding COVID19. At this time all interviews will be conducted via video or telephone. We’re taking these precautionary measures to protect both our employee and candidate wellbeing. Our Talent Acquisition team will work with you and provide further information as appropriate.