Store Manager

Summary

Salary
€ Cometitive
Team
Retail Sales
Location
Oberhausen, Germany, Germany

Description

Dyson eröffnet den zweiten Deutschen Demostore in Oberhausen. Die innovativen Technologien reichen von der Einführung der Zyklonentechnologie bei Staubsaugern über Händetrockner, Ventilatoren ohne Rotorblätter, einer langlebigen LED-Beleuchtung bis hin zu unserem eigenen digitalen Motor. Heute machen Staubsauger nur noch die Hälfte unseres Umsatzes aus und bis 2020 werden wir mit weiteren brandneuen Produktkategorien vertreten sein. Dyson Geräte funktionieren anders - deshalb müssen auch diejenigen, die sie verkaufen, in der Lage sein, anders zu denken. 
Als Store Manager bei Dyson bist du zu 100% für den Store verantwortlich. Dies umfasst alle Aspekte von Gesundheit, Sicherheit und Compliance und auch, dass der Store u.a. durch den Event-Kalender ein absoluter Vorreiter ist – Dyson steht für Innovation und dafür stehen auch unsere Stores in Deutschland.

Accountabilities

  • Eigenständige Führung des Stores inkl. der vollständigen Umsatzverantwortung
  • Schaffung einer positiven, engagierten und zielorientierten Arbeitsatmosphäre inkl. der Einbeziehung des Teams
  • Feedbackkultur inkl. regelmäßigen Ideen zur Verbesserung („wir lernen täglich dazu“)
  • Personalverantwortung für den Assistant Store Manager und das Team
  • Implementierung einer erfolgreichen Kommunikationsstruktur, um sicherzustellen, dass das Team immer umfassend über Aktionen / Veränderungen / Schwerpunkte informiert ist
  • Förderung der Talente im Store mit dem Ziel, einen Nachfolgeplan zu etablieren
  • „Lead by example“ und dadurch eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Produkte „zum Leben erweckt werden“
  • Kontinuierlicher Aufbau von Produktwissen, Information über Produktentwicklungen und regelmäßiger Wissenstransfer mit dem gesamten Team
  • Förderung des Austauschs und der Bereitstellung von Best Practices als externer Botschafter des Unternehmens in wichtigen lokalen Foren & Netzwerken
  • Regelmäßige Durchführung von Events und Aktionen
  • Verantwortung für das Store Inventar und Visual Merchandising
  • Definition und Kontrolle von KPI´s (gemeinsam mit dem Management), um Erfolgsfaktoren zu generieren wie z.B. gelieferte Demos, verkaufte Einheiten, Kundenfeedback etc.
  • Reporting und Empfehlungen an das Management 

Skills

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing oder Ausbildung im Einzelhandel & ggf. Zusatzausbildung-Filialleitung
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im kundenorientieren Vertriebsumfeld
  • Führungserfahrung (Aufbau, Entwicklung und Führung eines Teams)
  • Erste Erfahrungen bzgl. Marketing- und Event-Aktivitäten wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich
  • Hands-on Mentalität – „Anpacken, wo es nötig ist“
  • Erfahrungen bzgl. Betriebsabläufe in einem Store wie z.B. Verwaltung von Arbeitsplänen, Lagerbeständen, Einhaltung von Vorschriften, Sicherheits- und Gesundheitsschutz etc.
  • Fähigkeit, Kundenerlebnisse und -ergebnisse direkt und durch ein starkes Team zu erzielen
  • Erfahrungen bzgl. Trend-Analysen, Reporting, Ergebnisinterpretationen und Empfehlungen ans Management 
  • Diplomatie, Change Manager und Motivator
  • Projektmanager, d.h. proaktiv, bestens organisiert, belastbar und multi-tasking
  • Erfahrungen im Bereich Promotions (direkt oder über Vertriebspartner)
  • MS Office Paket (Excel, Word, Powerpoint) – Affinität bzgl. SAP-Nutzung

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungsabhängige Bonuszahlungen
  • Bezuschussung von Sportaktivitäten
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Eine einzigartige Unternehmenskultur und die Möglichkeit dich immer weiterzuentwickeln

Posted: 01 July 2019